Se você é gestor ou dono de empresa, provavelmente já passou pela situação de precisar de um profissional qualificado com urgência e esbarrar na burocracia de uma contratação tradicional. Processo seletivo demorado, encargos trabalhistas pesados e ainda o risco de uma contratação errada que vai custar caro mais à frente.
É exatamente nesse cenário que as cooperativas de trabalho se tornaram uma alternativa estratégica para muitas empresas brasileiras.
O que é uma cooperativa de trabalho?
Uma cooperativa de trabalho é uma associação formada por profissionais autônomos que se unem para oferecer seus serviços de forma organizada e coletiva. Diferente de uma empresa de terceirização tradicional, na cooperativa os profissionais são sócios, não funcionários. Isso muda tudo na relação jurídica.
No Brasil, as cooperativas de trabalho são regulamentadas pela Lei 12.690 de 19 de julho de 2012, que define seus direitos, deveres e as condições de prestação de serviços.
Como funciona na prática para a empresa contratante?
Quando uma empresa contrata uma cooperativa de trabalho, ela passa a ser chamada de tomadora de serviços. O profissional cooperado presta serviços para essa empresa, mas sem vínculo empregatício com ela. O vínculo do cooperado é com a cooperativa, e mesmo assim não é um vínculo de emprego, já que ele é sócio da cooperativa.
Na prática, isso significa que a empresa tomadora não assume os encargos trabalhistas do cooperado, reduzindo significativamente o passivo trabalhista. Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), o custo total de um funcionário CLT para a empresa pode chegar a 70% acima do salário bruto quando somados todos os encargos.
O que uma cooperativa bem estruturada oferece?
Uma cooperativa de trabalho séria e bem estruturada oferece muito mais do que simplesmente a alocação de um profissional. Ela cuida de todo o ciclo, desde a seleção e integração até o acompanhamento diário da produtividade.
Isso inclui coordenador dedicado que faz o elo entre o profissional, a cooperativa e a empresa tomadora, suporte administrativo contínuo, gestão de produtividade e respaldo jurídico em todas as etapas da relação.
Cooperativa de trabalho é o mesmo que terceirização?
Não. Essa é uma das confusões mais comuns. Na terceirização tradicional, o profissional tem vínculo empregatício com a empresa prestadora de serviços. Na cooperativa de trabalho, ele é sócio. Essa diferença tem impacto direto na relação jurídica, nos custos para a empresa tomadora e no nível de comprometimento do profissional com o trabalho que realiza.
A CooperAção
A CooperAção é uma cooperativa de trabalho de serviços administrativos, operacionais e técnicos que conecta profissionais qualificados a empresas que precisam de mão de obra com agilidade, critério e segurança jurídica. Com coordenação dedicada, suporte administrativo 24h e processo estruturado de seleção e integração, a CooperAção oferece uma solução completa para empresas que não podem depender da sorte na hora de contratar.
Quer entender como funciona para a sua empresa? Entre em contato com a nossa equipe.
